Unser Mandant ist ein weltweit führender Anbieter von Geräten und Dienstleistungen für die Halbleiterfertigung. Ziel des Unternehmens ist es, die digitale Revolution voranzutreiben. Das Portfolio umfasst eine leistungsstarke Palette von Fertigungstechnologien für die wichtigsten Schritte im Chipherstellungsprozess. Darüber hinaus bietet das Unternehmen einen umfassenden Kundendienst und Support, einschließlich Ersatzteilen, Wartungsservices und Kundenschulungen, wobei sich eine Vielzahl von Produkten weltweit im Einsatz befindet. Für den Standort Dresden suchen wir für unseren Mandanten eine engagierte, zielorientierte und überzeugende Persönlichkeit als
Office Manager HR Operations (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Als Office Manger HR Operations fungieren Sie als Generalist in einer Vielzahl von Tätigkeiten der Personalabteilung. Dabei unterstützen Sie bei allen Aspekten des Lebenszyklus eines Mitarbeiters, von der Einstellung bis zum Austritt.
- Neben dem Organisieren des Bewerbermanagements sind Sie in der Lage, selbständig Bewerbungsgespräche zu führen. Gleichzeitig beraten Sie die Mitarbeiter bei arbeitsbezogenen Problemen und Thematiken.
- Das Organisieren und Verwalten des Büroalltages stellt für Sie keine Herausforderung dar. Sie koordinieren abteilungsübergreifende Tätigkeiten und bereiten zudem Tätigkeitsberichte und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung vor.
- Sie unterstützen außerdem bei Projekten und Initiativen des Unternehmens, führen Recherchen durch und analysieren Daten für zugewiesene Projekte.
- Auch das Verfassen von Positionsbeschreibungen, Leistungsbroschüren und Mitarbeiterhandbüchern fällt in Ihren Aufgabenbereich.
- Dabei orientieren Sie sich an den Unternehmenswerten und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der internen und externen Kommunikation bei.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Ähnliches mit Schwerpunkt Personal/HR oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation.
- Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Human Resources haben Sie bereits gesammelt.
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein sicheres Auftreten aus.
- Sie arbeiten vertrauenswürdig, selbständig und zuverlässig. Teamorientierung und professionelles Auftreten sind für Sie selbstverständlich.
- Ihre sicheren Englischkenntnisse lassen Sie Verhandlungen in interkulturellen Teams problemlos führen. Sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office, ERP-Systeme) runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot:
- Wir bieten Ihnen eine vielfältige und spannende Aufgabe in einem erfolgreichen und gesund wachsenden Unternehmen mit internationaler Einbettung.
- Sie treffen auf ein faires und angenehmes Arbeitsklima, bei dem kooperatives Miteinander, kurze Entscheidungswege sowie eine offene Kommunikation die Basis für den gemeinsamen Erfolg bilden.
- Ihr Engagement wird entsprechend der Aufgabenstellung mit einer überzeugenden und leistungsorientierten Vergütung und flexiblen Arbeitsmodellen honoriert, wobei Ihnen das globale Umfeld des Unternehmens umfangreiche Entwicklungsperspektiven bereithält.
Informationen zur Verarbeitung Ihrer Angaben im Bewerbungsverfahren, Ihre Widerspruchs- und weitere Rechte, erhalten Sie in unserer:
Wollen Sie an dieser Herausforderung wachsen?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen.