Gnewekow Consulting berät Sie bei allen Aspekten zum Thema Personalauswahl sowie Mitarbeiterentwicklung und hilft dabei, eine vakante Position optimal zu besetzen – bei der internen Auswahl von Kandidaten ebenso wie im Rahmen der externen Rekrutierung. Ziel ist es dabei, eine optimale Passung zwischen Mitarbeiter und einer perspektivischen Aufgabe herzustellen. Denn über eine zukünftige erfolgreiche Zusammenarbeit entscheiden nicht nur die fachlichen Fähigkeiten eines Bewerbers oder Mitarbeiters.
Die Persönlichkeitsmerkmale eines Stellenaspiranten sind dabei mindestens ebenso wichtig. Dazu zählen beispielsweise kognitive Intelligenz oder soziale Kompetenz, aber auch Arbeitsstil und Anpassungsfähigkeit.
Gnewekow Consulting unterstützt Sie dabei nicht nur bei der Definition eines genauen Anforderungs-profils, sondern erstellt mittels standardisierter Auswahlverfahren der Potenzialdiagnostik einen detaillierten Überblick der Kandidaten und deren Passung zum Profil. Darüber hinaus ermittelt Gnewekow Consulting aus den gewonnenen Ergebnissen einen langfristigen Entwicklungsfahrplan für die jeweiligen Mitarbeiter.
Mithilfe validierter Assessmentverfahren hilft Ihnen Gnewekow Consulting sowohl bei er Suche Ihrer Nachwuchskräfte und Talente, als auch beim Ausbau der Führungskompetenzen Ihrer vorhandenen Führungskräfte. Hierbei dient die systematische Beurteilung im Rahmen der Eignungsdiagnostik von Mitarbeitern und Kandidaten der gezielten Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung, um vorhandene Potenziale mit dem Personaleinsatz in Einklang zu bringen.